Wir suchen eine Fachberatung, die sich für die kinderfreundliche Gestaltung von Kindertageseinrichtungen begeistert.
">
Aufgaben und Pflichten
">
">
* fachliche Beratung nach Bedarf und auf Anfrage, um gemeinsam Lösungen zu finden
">
* Organisation und Durchführung von Leiter*innenkonventen, um den Erfolg der Einrichtungen sicherzustellen
">
* Hospitationen auf Anfrage und nach Vereinbarung, um fundierte Entscheidungen treffen zu können
">
* Organisation von Arbeitskreisen, Workshops und Fortbildungen, um die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu fördern
">
* Systemische, lösungsorientierte Krisenintervention und Konfliktberatung, um Konflikte konstruktiv zu lösen
">
* fachliche Begleitung in der Entwicklung und im Fortschreiben von Konzeptionen, um optimale Ergebnisse zu erzielen
">
* Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen, um stetige Verbesserungen voranzutreiben
">
* Projektentwicklung nach Bedarf, um innovative Lösungen zu entwickeln
">
* Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und Eltern, um das Wohlergehen der Kinder zu gewährleisten
">
* Mitarbeit in Netzwerken, Gremien und Arbeitsgruppen, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken
">
">
Voraussetzungen
">
">
* Diplom (FH), Bachelor oder Master in Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder Sozialpädagogik
">
* Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kita bzw. sozialpädagogisches Bereich
">
* Qualifikationen bzw. Kompetenzen in der Systemischen (Fach-) Beratung
">
* selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen
">
* sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)
">
* Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz
">
* hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung ihrer Lebens- und Arbeitsweisen
">
">
Unser Angebot
">
">
* verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
">
* Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld
">
* vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
">
* vereinbarte Vergütung
">
* Urlaubstage
">
* betriebliche Altersvorsorge
">
* Jahressonderzahlung
">