Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Berechtigungsmanager:in – (19h / Woche) (m/w/d) - Augsburg.
Ihre Aufgaben
1. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass im gesamten Programm alle benötigten Benutzer:innen über alle Phasen hinweg mit korrekten, konsistenten und revisionssicheren Berechtigungen ausgestattet werden. Sie fungieren als zentrale, steuernde und koordinierende Instanz für das Berechtigungs- und Rollenmanagement und arbeiten eng mit Projekten, Querschnittsbereichen und ggf. dem Fachbereich zusammen. Konkret bedeutet es:
2. Sie planen und steuern zentral das Berechtigungsmanagement im lokalen Rollout der SPACE‑Lösungen
3. Sie entwickeln ein einheitliches, programmweites Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse und führen es kontinuierlich weiter
4. Sie terminieren, tracken und priorisieren alle relevanten Aufgaben, um Deadlines und Meilensteine sicherzustellen
5. Sie berichten regelmäßig zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen an alle relevanten Stakeholder
6. Sie erfassen gemeinsam mit Projekten, Business Readiness und Fachbereichen die benötigten Rollen, Usergruppen und Berechtigungen
7. Sie konsolidieren, pflegen und versionieren die programmweite Gesamtliste aller Berechtigungsanforderungen
8. Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen unter Berücksichtigung von Segregation of Duties, Datenschutz (DSGVO) und prüfungsrelevanten Vorgaben
9. Sie nehmen aktiv an Workshops teil, führen lokale Abstimmungstermine durch und bereiten die Berechtigungsvergabe für Testphasen und Go‑Live vor – inklusive temporärer Rollen und Eskalationsmechanismen
10. Sie stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher, unterstützen im First‑Level‑Support während Hypercare und sorgen für die strukturierte Übergabe in den laufenden Betrieb
Interessiert?
Sonya Kalaai
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Ihre Qualifikationen
11. Sie bringen fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement mit – idealerweise in komplexen Multi System Landschaften
12. Sie haben bereits in großen Transformationsprojekten oder -programmen gearbeitet und fühlen sich in dynamischen, sich verändernden Strukturen sicher
13. Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und überzeugend – sowohl mit technischen als auch mit fachlichen Stakeholdern – und arbeiten gerne eng im Team zusammen
14. Sie koordinieren Aufgaben strukturiert, behalten auch bei vielen Details den Überblick und lösen Herausforderungen analytisch, pragmatisch und zielorientiert
15. Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und übernehmen Verantwortung dafür, Themen voranzutreiben und Entscheidungen vorzubereiten