Im Rahmen der Tätigkeit als Senior Referent Tarifpolitik, - verhandlungen verantworten Sie folgende Aufgaben:
1. Entwicklung der Tarifstrategie für kleine Tarifeinheiten, einschließlich Festlegung des Umfangs und Erstellung von Konzepten
2. Übernahme des Projektmanagements für mittlere und große Tarifeinheiten, Ableitung tarifpolitischer Handlungsoptionen, Begleitung der Umsetzung und Nachbereitung
3. Gestaltung von Verträgen für große Tarifeinheiten, Entwicklung von Regelungsmechanismen und Erstellung des Tarifvertragstextes
4. Prüfung der Konzepte auf rechtliche Rahmenbedingungen
5. Beratung der BUs zu tarifpolitischen Vorgehensweisen, Durchführung von Arbeitskampfbetreuung und Umfeldanalysen. Unterstützung in der Nachfolgeplanung und tarifpolitischen Interessenvertretung
6. Mitgestaltung des Strategieprozesses
Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die Stelle als Senior Referent Tarifpolitik, - verhandlungen solltest du folgende Vorrausetzungen und Erfahrungen mitbringen:
7. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen)
8. Erfahrung im Arbeitsrecht wünschenswert
9. Großes fachliches Interesse an sozialpartnerschaftlichen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
10. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
11. Eigeninitiative und Engagement
12. Gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
13. Hohe Flexibilität & Agilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum Perspektivwechsel und interdisziplinärer Teamarbeit