Ihre Aufgaben
:
1. Übernahme von administrativen Personalprozessen
2. Durchführung der korrekten und pünktlichen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und -Zeitdaten mit SAP HCM
3. Pflege, Abruf und Übergabe der Daten aus dem Zeitwirtschafts-systems in die Lohnabrechnung
4. Sicherstellen der pünktlichen Bereitstellung aller notwendigen Daten zur korrekten Entgeltabrechnung
5. Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum
6. Dokumentenmanagement
7. Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten
8. Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse
9. Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
10. Ansprechpartner für externe Geschäftspartner, Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Personalangelegenheiten
11. Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalbetreuung mit festgelegten Verantwortungsfeldern
12. Unterstützung beim Gesundheitsmanagement
13. Unterstützung beim Eventmanagement
14. Unterstützung bei der Rekrutierung / Bewerbermanagement
15. Unterstützung beim Schulungsmanagement
16. HR Reporting, Personalbezogene Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen (z.B. Rückstellungsmeldung, BG – Meldungen, Schwerbehindertenabgabe, Meldungen an die BAV usw.,)
17. Reisemanagement
18. Terminplanung
19. Übernahme von Projekten
Ihr Profil:
20. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal
21. Mehrjährige Berufserfahrung
22. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im SV-Recht
23. Kenntnisse SAP HCM
24. Umfangreiche Kenntnisse aller Office - Produkte
25. Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
26. Englischkenntnisse wünschenswert
27. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich
28. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
29. Teamfähig und Flexibel
Das erwartet Sie:
30. Faires und attraktives Festgehalt
31. Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
32. Soziales Arbeitsumfeld und positives Arbeitsklima, das von Kompetenz, Verantwortung und Innovation geprägt ist
33. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit neuen Chancen Ihre individuellen Stärken zu fördern
34. Raum für Kreativität und Innovation in einem selbstständigen Arbeitsumfeld
35. Betriebliche Altersvorsorge
36. Regelmäßige Teamevents und ein Familienfest
37. Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
38. Täglich frisches Obst
39. JobRad
40. und vieles mehr
Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins:
CTDI Alsdorf GmbH
Human Ressources
Konrad-Zuse-Str. 37
52477 Alsdorf