Ort: 51149 K ln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Willkommen im Home of IT REWE digital ist das Zuhause f r alle, die sich IT auf die Fahne schreiben.
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Hier geh rst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist.
Hauptsache du f hlst dich in der digitalen Welt zuhause.
Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte f r die gesamte REWE Group.
Wir digitalisieren das t gliche und zuk nftige Handelsgesch ft f r Millionen von Menschen.
Dein Potenzial ist unsere Basis f r Innovation.
Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und bis zum fertigen Produkt perfektionieren.
Bist du bereit? F r unsere Produkte im HCM-Umfeld (Human Capital Management) suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP ABAP Developer, der uns bei der Einf hrung von SAP SuccessFactors Employee Central und der Migration zu S/4HANA (H4S4) tatkr ftig mit seiner Expertise unterst tzt.
Du agierst dabei in einem crossfunktionalen Produktteam mit flachen Hierarchien und auf Basis agiler Vorgehensweisen.
Aufgaben, die Dich weiterbringen: Deine Expertise ist gefragt: Als erfahrener SAP ABAP Developer mit dem Schwerpunkt HCM bewegst du dich bei uns in den Strukturen und Dimensionen eines Gro konzerns auf herausforderndem Terrain.
Du arbeitest in modernster technischer Umgebung: SuccessFactors ist genauso im Einsatz wie die Business Technology Platform (BTP) und die SAP Roadmap haben wir stets im Blick.
Die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central f r die nationalen Handelsunternehmen.
Hierbei unterst tzt du als Entwickler bei der Datenmigration, der Integration und bei der Erweiterung der Funktionen.
Die Optimierung und Migration bestehender SAP HCM Anwendungen auf SAP S/4HANA.
Die Entwicklung und Implementierung benutzerfreundlicher Fiori Apps.
Durch die Vernetzung aller SAP-Technologieexperten mit unserem Basisprodukt SAP ERP Development erh ltst du regelm ig Aus- und Weiterbildung in Form von Workshops und weiteren Inhouse-Schulungen und unserem regelm ig stattfindenden SAP Development Day.
Damit sich nicht nur unsere Systeme weiterentwickeln, sondern auch du als Person, nutzt du unser Angebot zum Zugang inkl.
freier Lernzeit auf dem SAP Learning Hub, um dich fachlich immer breiter aufzustellen und auch f r die Zukunft gewappnet zu sein.
Features, die Dich ausmachen: Zuallererst deine Pers nlichkeit: Deine Sorgfalt und Zuverl ssigkeit.
Aber auch dein Engagement und dein Mut, Verantwortung zu bernehmen.
Und ganz besonders dein Teamgeist.
Mehrj hrige Erfahrung im Bereich der Programmierung mit ABAP/ -OO, vorzugsweise mit Schwerpunkt in den SAP Modulen PA und OM.
W nschenswert w ren Erfahrungen bei der Anpassung des Codes zur Optimierung f r SAP HANA.
Du bist fit im Umgang mit diversen Entwicklungsmethoden bzw.
-werkzeugen.
Du verf gst ber Erfahrungen in Schnittstellenprogrammierung, wie bspw.
IDOC, REST oder Batch-Input.
Kenntnisse zu modernen Integrationstechnologien und deren Einsatz mit S/4HANA, besonders PI/PO oder SAP CPI.
Idealerweise Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Erfahrung mit SAP Fiori und UI5 und idealerweise mit der BTP.
F r uns stehst du als Mensch im Fokus: Du bist mutig und wissbegierig.
Du bist bereit, offen nach vorne zu gehen und auch mal etwas zu wagen.
Durch dein Interesse an neuen Themen und lebenslangem Lernen, organisierst du proaktiv deine eigenen Weiterbildungsma nahmen und baust so dein Skillset immer weiter und breiter auf.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung f r unsere Kommunikation.
Und zu guter Letzt: Die Basis f r all das bildet deine Ausbildung zum Fachinformatiker:in, ein (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Basics, die das Leben noch besser machen: Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
Wir investieren in deine Zukunft.
Mit deinem j hrlichen Weiterbildungsbudget von ca.
2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem IT Learning Hub, auf Fachkonferenzen, in Fachb chern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input f r dich und uns alle.
Updates f r dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie w chentlichen Stand-Ups, regelm igen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows)
- freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
Dein Impact, weil du Anwendungen und Services f r Millionen von Menschen entwickelst
- mit ber 1 Milliarde Datens tzen t glich, auf ber 6 Millionen Handys, Kassen oder in 7.300 M rkten.
Dein entspannter Arbeitsweg mit dem verg nstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkpl tzen direkt vor der T r.
Unsere Netzwerke wie DITO
- different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterst tzen dich bei deiner pers nlichen Weiterentwicklung.
Vorteile eines Konzerns f r dich, z.B.
in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterst tzung deiner Altersversorgung in Form von verm genswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Weitere Informationen erh ltst du unter rewe-
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Wir betonen ausdr cklich, dass bei uns alle Menschen
- unabh ngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identit t, ethnischer Herkunft und Nationalit t, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, k rperlicher und geistiger F higkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale
- gleicherma en willkommen sind.