Wir suchen einen erfahrenen HR-Business Partner, der unsere Organisation mit seiner Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Umsetzung unterstützt.
Aufgabenbereich
Als unser idealer Kandidat wirst du eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Dazu gehören:
* Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche unter Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
* Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen
* Anwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungskonzepte
Dein Profil
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigst du:
* Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent oder HR-Business Partner mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
* Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstmanagement und Eigeninitiative
* Empathie, People-Orientierung und die Leidenschaft für moderne Personalarbeit
Unser Angebot
Wir bieten dir:
* Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
* Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
* Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad und 32 Urlaubstage
Weitere Informationen
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Wir ermutigen daher auch Bewerbungen von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Es werden diese Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.