Ihre Aufgaben
Du brennst für starke Arbeitgebermarken und weißt, wie man eine überzeugende Employer Value Strategie für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt? Dann suchen wir genau Dich! Als Employer Branding Manager (w/m/d) gestaltest Du strategisch und operativ die Zukunft der 1&1 Mail & Media Applications SE (mit den Marken WEB.DE, GMX und mail.com) sowie der United Internet Media GmbH.
Deine Mission:
1. Employer Branding Strategie & EVP: Du entwickelst eine ganzheitliche Employer Branding Strategie, die mit unserer neuen Markenidentität harmoniert – inkl. EVP, klarer KPIs und Umsetzung an allen relevanten Touchpoints.
2. Karriereseite: Du übernimmst den Relaunch unserer Karriereseite – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive effizienter Stakeholdersteuerung.
3. Content, Kampagnen & Messen: Du kreierst ansprechende Inhalte für Social Media, Karrierewebsites und interne Kanäle. Du organisierst und begleitest Karrieremessen.
4. Reputation: Du managst unsere Arbeitgeberbewertungen und leitest daraus Optimierungen ab.
5. Collaboration: Du arbeitest eng mit HR, Marketing, Kommunikation, Business Stakeholdern und Agenturen – auch konzernübergreifend in Matrixstrukturen.
Das wünschen wir uns
Du hast mehrjährige Employer Branding Erfahrung? Du bist kommunikationsstark, neugierig und ein echter Teamplayer? Dann suchen wir genau Dich!
6. Employer Branding ist genau Dein Ding - Du blickst auf zahlreiche erfolgreiche Projekte und Maßnahmen zurück.
7. Zielorientiertes und kreatives Denken, gepaart mit einer Hands-on-Einstellung.
8. Sehr gute Projektmanagement Fähigkeiten, erfolgreiche Steuerung von cross-funktionalen Employer Branding Initiativen und Agenturen. Zudem eine Passion für ansprechenden Content und Social Media.
9. Mit Deiner„Can-do“-Mentalität entwickelst Du innovative Ideen, testest neue Ansätze und optimierst diese kontinuierlich für maximale Employer Brand Experience.
10. Idealerweise Erfahrung mit Matrixorganisationen.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
11. Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
12. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring
13. Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, JobRad, Corporate Benefits Portal
14. Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelung
15. Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
16. Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com