Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/IT- oder Verwaltungsbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für ganzheitliche, übergreifende Prozesse Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie allgemeine EDV-Kenntnisse Gute Kenntnisse in einer HR-Software (P&I LOGA wünschenswert) Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise Beratung und Unterstützung bei der Einführung und Anwendung von P&I LOGA Bearbeitung von Kundenanfragen zur Entgeltabrechnung und Systemsoftware Problemanalyse und -lösung im Bereich Payroll und gesetzlicher Meldeverfahren Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen Analyse, Dokumentation und Freigabe neuer Programmversionen 2nd-Level-Support für P&I LOGA mit Schwerpunkt Payroll Steuerung und Anpassung von Lohnarten und Tarifen Mitarbeit und Leitung von (Teil-)Projekten inkl. Projektplanung Durchführung von Workshops und Schulungen 30 Urlaubstage Familienfreundlichkeit Firmenevents Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Weiterbildungen Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops