Rolle: Expert für Vergütung und Benefits
Wir suchen eine fachkundige Person, die sich auf das Analyse und Optimierung von Vergütungsstrukturen spezialisiert hat. Die Rolle umfasst die Analyse und Optimierung von Vergütungspraktiken sowie Stellenklassifizierungen unter Berücksichtigung von aktuellen Trends und im Einklang der Unternehmensstrategie.
Die Aufgaben sind vielfältig und beinhalten die Begleitung und Mitwirkung im Vergütungsprozess, wie z.B. Entgeltrunde, Beratung HR Business Partner sowie des Managements zu nationalen Vergütungsstrukturen, Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Berechnungen und Berichten sowie interne (ggfs. externe) Reporting und Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios sowie Machbarkeitsstudien.
Voraussetzungen:
* Analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität und Qualitätsorientierung und Zahlenaffinität.
* Kenntnisse in der Anwendung von Grading-Systemen, idealerweise Methoden nach Hay und Willis Towers Watson.
* Kenntnisse in SAP HR.
* Ausgeprägte Fachkenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
* Kommunikationsstärke, Beratungs- und Projektmanagementkompetenz.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Wir bieten dir:
* Internationale Teams & vielseitige Aufgaben.
* 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge.
* Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen.
* Passgenaue Trainings & Feedbacks.
* Offene Unternehmenskultur & Teamwork.
* Mobiles Arbeiten (50/50).