Für die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen suchen wir ab 1. Februar 2026 eine:n Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unseren Förder- und Betreuungsbereich und unsere Ambulanten Dienste in Lauda, zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 55% (derzeit 21,45 Stunden/Woche) mit dem Ziel der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Der Gesamt-Stellenumfang teilt sich wie folgt auf: 20% Ambulante Dienste, 35% Förder- und Betreuungsbereich. Organisation, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Einzel- und Gruppenaktivitäten zum Erhalt und zur Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten sowie zur gesellschaftlichen Teilhabe Erstellung individueller Teilhabeplanungen auf der Grundlage des Gesamtplans sowie von Assistenz- und Teilhabeberichten Im Förder- und Betreuungsbereich: Durchführung von körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie Maßnahmen der einfachsten medizinischen Behandlungspflege eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation in einem anderen Tätigkeitsfeld Freude an der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen bzw. die Motivation dieses Tätigkeitsfeld kennenzulernen Einfühlungsvermögen sowie Empathie und Geduld für die Klient:innen Bereitschaft zur Anwendung digitaler Kommunikations- und Dokumentationsprogramme Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.) 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle) Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits beantwortet gerne Christina Stadler unter 01515 5027772. Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.