Ihr Arbeitsbereich
Die Neurologische Klinik behandelt Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Ferner werden auch Erkrankungen der Muskulatur in der Neurologischen Klinik untersucht und therapiert. Dabei arbeiten unsere Pflegefachpersonen sehr eng mit anderen Berufsprofessionen in einem Behandlungsteam zusammen. Unsere überregionale Stroke Unit mit zehn Betten zählt zu den leistungsstärksten Schlaganfallstationen Bayerns. Mehr als 1000 Patienten werden jedes Jahr durch die geschulten Hände unseres Therapeutenteams bestmöglichst betreut.
Was macht die Station besonders?
1. Strukturierte Arbeitsabläufe: Durch etablierte Standards wird eine hohe Effizienz und eine hervorragende Versorgung der Patienten gewährleistet.
2. Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams: Koordination mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen für eine optimale Versorgung.
3. Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Kombination aus Akutversorgung und kontinuierlicher Pflege, was den Arbeitsalltag vielseitig gestaltet
4. Einstieg in die Intensivpflege: Die Stroke Unit eignet sich besonders für Pflegekräfte, die erste Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln möchten.
Ihre Aufgaben
5. Erstversorgung von Schlaganfallpatienten: Übernahme der Patienten direkt im CT der ZNA in Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.
6. Überwachung und Monitoring: Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter, neurologische Kontrolle und Beurteilung des Zustands der Patientinnen und Patienten.
7. Durchführung von spezifischen pflegerischen Maßnahmen: Pflege und Betreuung nach festgelegten Standards für die Schlaganfallversorgung.
8. Patienten- und Angehörigenbetreuung: Vermittlung von Informationen, Beratung und Unterstützung der Angehörigen während des Behandlungsverlaufs.
9. Einhaltung von Hygienestandards: Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards im Bereich Hygiene und Patientensicherheit.
10. Dokumentation: Fachgerechte Dokumentation der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Behandlung.
Ihr Profil
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie:
11. über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen
12. die Weiterbildung Stroke Unit bereits absolviert haben oder bereit sind, diese abzuleisten
13. bereits praktische Erfahrung sammeln konnten. Bei uns gibt es aber auch zahlreiche Möglichkeiten als Berufsanfänger zu starten.
14. Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringen
15. einen freundlichen Umgang mit den Patienten und Angehörigen zeigen
16. Freude an der Zusammenarbeit im Team haben
17. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit für Sie selbstverständlich ist
18. offen für Veränderungen und Entwicklungen sind
Ihr Start bei uns
·Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginne
19. Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginne
20. Begrüßungs- und Pflichtunterweisungstag: Lernen Sie und und weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen.
21. IT-Schulung: Einweisung durch die IT Abteilung in unsere Software und Webseiten
22. Einführungstage: Vermittlung von Fachwissen und grundlegenden Abläufen zu Beginn der Einarbeitung
23. Achtwöchige Einarbeitungsphase: Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen direkt auf der Station
24. Praxisanleitertage: Über das Jahr verteilt, zur Vertiefung deiner Fähigkeiten und Klärung individueller Fragen
25. Begleitende Gespräche: Regelmäßiges Feedback und Austausch mit Bereichs- und Stationsleitung zur Unterstützung.
26. Einarbeitungsheft: Dein persönlicher Begleiter für Notizen, Orientierung und Fortschritt.
Mit unserem Konzept unterstützen wir Sie ein Jahr lang dabei, sicher und selbstständig in Ihrem neuen Arbeitsumfeld anzukommen!
Wir bieten Ihnen
27. Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit mit betrieblicher Altersversorgung
28. Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VK
29. Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre individuelle Lebensplanung
30. Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
31. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
32. Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Kostenübernahme
33. Möglichkeit der Fachweiterbildung Stroke Unit
34. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
35. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
36. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
37. Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
38. Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
39. Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
40. Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen