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Sap inhouse consultant development (m/w/d)

Pforzheim
Heimerle+Meule
Inhouse Consultant
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt! Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte. Tätigkeiten Entwicklung im SAP ABAP/4 ABAP OO Kontext sowie Unterstützung bei der Transformation in die SAP Cloud (SAP BTP und Cloud Services) Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten Durchführung von Fehleranalysen und -behebung Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S/4 HANA Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development Tools Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP Architekturen Kenntnisse verschiedener Technologien z.B. UI5, Fiori und Java sind von Vorteil Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Reisebereitschaft (ca. 10%) Bewerbungsprozess Video-Interview Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team

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