Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Wiessee St. Hubertus im Tegernseer Tal arbeiten rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Innere Medizin und Kardiologie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Verstärken Sie unser Team als
Controller (m/w/d)
für die drei Medical Park Kliniken Cluster Tegernseer Tal
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für das Controlling der drei Klinken in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
2. Verantwortung für das Berichtswesen sowie die eigenständige Forcast- und Budgeterstellung
3. Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen und der dezentralen Finanzbuchhaltung
4. selbständige Erstellung von Ad-hoc Auswertungen und Analysen zu Plan-Ist Abweichungen
5. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
6. Umsetzung und Weiterentwicklung von Controlling und Prozessstandards in allen Bereichen der Klinik
7. Durchführung und Koordination von klinikinternen Projekten sowie Unterstützung bei konzernweiten Controlling-Projekten
Ihre Qualifikation
8. Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
9. Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
10. Sehr gute analytische Fähigkeiten
11. Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
12. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office - insbesondere Excel); SAP FI/ CO und/ oder LOGA sind wünschenswert
13. Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
14. Stark in der Kommunikation sowie weit- und umsichtiges Handeln
15. Hohe Motivation und Engagement
Unser Angebot
16. Ein krisensicheres Arbeitsverhältnis und eine herzliche Atmosphäre in einem familiär geführten Unternehmen mit traumhafter Lage an einem der schönsten Orte Deutschlands
17. Eine effektive und zielführende Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite sowie Förderungen von Weiterbildungswünschen
18. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
19. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen in Form einer Master Card und einem bunten Strauß an "corporate benefits"
20. Eine "Starterprämie" in Höhe von bis zu 1., € brutto und bis zu 3.,€ brutto Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
21. Nach Möglichkeit zahlen wir gerne einen Kinderbetreuungszuschuss
22. Wir bieten Ihnen betriebliche Gesundheitsförderung JobRad, PlusCard und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie die Mitnutzung unserer Fitnesswelt
23. Teamzusammenhalt und kollegiales Miteinander stehen für uns an erster Stelle, deswegen bieten wir regelmäßige Mitarbeiterevents an