Recruiter: Beschaffer von Top-Talenten
Wir suchen nach einem Recruiter, der die richtigen Leute am richtigen Ort findet und unsere Organisation mit herausragenden Talenten stärkt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Du entwickelst und implementierst strategische Recruiting-Pläne zur Besetzung wichtiger Positionen.
* Du führt Prozesse zur Identifizierung und Anwerbung von Top-Talenten durch.
* Du baut Beziehungen zu Kandidaten auf und kommuniziert effektiv mit ihnen.
* Du unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung und Beratung.
* Du hilft dabei, Employer Branding-Initiativen zu erstellen und umzusetzen.
Anforderungen und Qualifikationen
* Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich der Identifizierung und Anwerbung von Top-Talenten.
* Konzeptionelle Denkfähigkeit, kreatives und analytisches Denken sowie Geschäftswissen.
* Fortgeschrittenes Wissen über employer branding, personal marketing und talent acquisition.
* Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisations- und Zeiteinteilungsvermögen.
* Flexible Arbeitsweise, einschließlich Reise zum Unternehmen, auch an Wochenenden.