Jobbeschreibung
Produktmanager (m/w/d) für PVD-beschichtete Präzisionswerkzeuge gesucht!
Wir suchen nach einem erfahrenen Produktmanager, der unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien teilt und sich den Herausforderungen der Zukunft stellen möchte.
Mit Deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends schaffst Du die Voraussetzungen für reibungslose Prozesse und weiteres Wachstum.
Aufgaben:
* Du wirkst aktiv an der Steuerung unseres Produktportfolios im Bereich PVD-Schaftwerkzeuge mit – von der ersten Produktidee bis zur Markteinführung.
* Du begleitest die Bewertung von Marktpotenzialen, Chancen und Risiken sowie die Ableitung wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen.
* Du unterstützt Produktentwicklungsprojekte gemeinsam mit Vertrieb, Produktion und F&E – zunächst mit Fokus auf Mitarbeit, später mit wachsender Verantwortung.
* Du übernimmst Verantwortung für Marketingmaßnahmen und unterstützt unseren weltweiten Vertrieb mit Kommunikationsmaterialien und Schulungen.
* Du vertrittst Deine Produkte auf Messen, bei Kundenbesuchen und in Fachvorträgen – und baust ein belastbares Netzwerk in der Branche auf.
* Du leitest kontinuierliche Produkt- und Prozessverbesserungen aus dem Engineering ab und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung unseres Beschichtungsportfolios ein.
Weitere Anforderungen:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung.
* Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung im Bereich Zerspanung, PVD-Beschichtung oder Hartstoffbeschichtung gesammelt.
* Du arbeitest unternehmerisch, strukturiert und besitzt ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
* Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest lösungsorientiert, initiativ und umsetzungsstark.
* Du überzeugst mit Kommunikationsgeschick sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
* Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf diesem Weg aktiv.
Vorteile
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* attraktive Vergütung
* regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender Berufserfahrung
* Weiterbildungs-möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* hybrides Arbeitszeitmodell
* flexible Gleitzeit-regelungen
* 30 Tage Jahresurlaub
* flache Hierarchien und Duz-Kultur
* kollegiales Arbeitsklima
* umfangreiche Sozialleistungen