Du leistest ebenso Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und trägst zur Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen bei
Das Bewerbermanagement gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Neben guten Englischkenntnissen sind erste berufliche Erfahrungen von Nutzen
Du verfügst über solide Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen gesammelt