UWS Business Solutions steht für Beratung und Umsetzung aus einer Hand. Unsere Advisors gestalten Prozesse, Projekte und Veränderung technologieoffen; unsere Enablers entwickeln passgenaue Lösungen – mit Microsoft-Schwerpunkt (z.B. Microsoft 365, Power Platform) und, je nach Bedarf, weiteren Technologien. Wir arbeiten pragmatisch, nah an Nutzer:innen und liefern Ergebnisse, die im Alltag wirken. Kleine Teams, kurze Entscheidungen, viel Gestaltungsfreiheit.
Wir bringen Digitalisierung auf den Punkt – pragmatisch, menschlich, wirksam. Du entwickelst Collaboration- und Prozesslösungen auf Basis von Microsoft 365, die im Alltag wirklich genutzt werden.
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
* Lösungen mit Microsoft 365 konzipieren und umsetzen – von Anforderung bis Go-Live
* SharePoint Online (Struktur, IA, Rechte) und Microsoft Teams (Teams/Kanäle, Apps, Governance) gestalten
* Workflows & Automatisierungen mit Power Automate entwerfen und betreiben
* Copilot & KI-basierte Workflows sinnvoll einführen
* Fachbereichsanforderungen in Low-/No-Code-Lösungen übersetzen
* Konzepte, Dokumentationen und Best Practices erstellen
* Workshops & Enablement für Anwender:innen und Key User geben
* Je nach Projekt: Teil-/Projektmanagement übernehmen, Prozesse analysieren & verbessern
* Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Praxis mit SharePoint Online, Microsoft Teams, Power Automate
* Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
* Interesse an Low-Code und KI-gestützter Automatisierung
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, klare Kommunikation
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1), gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
Pluspunkte (kein Muss) xkxcfiw
* Power Apps, Copilot Studio, SPFx/Custom Apps
* Grundkenntnisse in PowerShell, JSON/REST-APIs
* Governance/Security/Compliance in M365
* Erste Beratungserfahrung oder interne IT-Projekte
* Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-900, PL-900, PL-100)
* Wirkung statt Show: Lösungen, die Menschen gern nutzen
* Kleine Teams, kurze Wege: viel Verantwortung, schnelle Entscheidungen
* Weiterentwicklung: Zeit für Lernen, Zertifizierungen, Peer-Austausch
* Flexibel arbeiten: hybrid/remote nach Absprache, moderne Tools