Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir dich als HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling in Direktvermittlung.
In dieser spannenden Position agierst du an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling, analysierst personalbezogene Kennzahlen, erstellst Reportings und unterstützt bei der strategischen Personalplanung.
Ihre Benefits
* Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag
* Flexible Arbeitszeiten
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bis zu 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten
* Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
* Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen
* Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
* Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen)
* Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen
* Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen
* Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
* Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
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