Ihre Aufgaben
1. Serviceorientierte Beratung bei administrativen, betrieblichen und tariflichen Themen im Arbeitsalltag.
2. Abwicklung von Ein- und Austritten, Versetzungen, Entgeltanpassungen und weiteren Personalmaßnahmen in Abstimmung mit HR Business Partnern.
3. Pflege und Kontrolle von Personal- und Zeitdaten in Workday zur Sicherstellung aktueller Informationen.
4. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schriftverkehr.
5. Erstellung von Auswertungen sowie enge Kooperation mit Payroll, HR Business Partnern und anderen Schnittstellen.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR Administration
7. Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
8. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.