Beruflicher Aufstieg im Personalwesen
Die Stadt Königswinter sucht einen Volljuristen für die strategische Planung und Entwicklung von Personal. Der Hauptfokus liegt auf der Verantwortung für juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
Für unsere Vorgesetzten und Führungskräfte sind wir als Berater und Unterstützer tätig. Wir bieten insbesondere in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen fundierte Argumentation und ganzheitliches Denken.
Aufgaben
* Juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
* Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
* Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen
* Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM – Beauftragten
* Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht
Voraussetzungen
* Formale Voraussetzungen:
o abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist)
* Weitere Kompetenzen:
o umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht
o mind. 2-jähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
o sachliche und fundierte Argumentation, ganzheitliches Denken und ausgewogene juristische Lösungen
o gründliches und effektives Arbeiten
o aktive Kommunikation relevanter Informationen
o konstruktiver Dialog und faire Zusammenarbeit
o loyaler und freundlicher Mensch
o wissbegierig und lernfreudig
o gute PC-Kenntnisse
Wir bieten
* tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation
* Jahressonderzahlung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
* interessante und vielfältige Arbeit
* flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter