Beruf: Gehaltsspezialist
Wir suchen für unseren Standort Großbeeren bei Berlin einen Gehaltsspezialisten. Der/die Bewerber/in wird Teil unseres Teams und unterstützt uns bei der Gestaltung der Zukunft der globalen Logistik.
* Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unter strikter Einhaltung aller arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
* Datenmanagement: Vollumfängliche Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Bewegungsdaten sowie die sorgfältige Fehlzeitenerfassung (inkl. Prüfung der Lohnfortzahlung).
* Meldewesen & Korrespondenz: Eigenständige Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die aktive Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.
* Reporting & Prüfungen: Erstellung von internen und externen Berichten und Auswertungen sowie aktive Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Voraussetzungen
* Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung und relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.
* Rechtliche Expertise: Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Erfahrung mit LOGA/P&I ist von Vorteil.
* Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
* Diskretion: Höchste Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Dich selbstverständlich.
* Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Vorteile
* Stabilität & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Modernes Arbeitsumfeld: Ein klimatisierter und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude.
* Gesundheit & Wohlbefinden: Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Grippenschutzimpfungen, Ergonomie-Checks) und eine moderne Kantine mit frischen, wechselnden Gerichten zu fairen Preisen.
* Weiterbildung & Perspektive: Vielfältige Weiterbildungsangebote – zur fachlichen, sprachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Teamkultur: Ein kollegiales Team, in dem Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander im Fokus stehen.
* Infrastruktur & Benefits: Gute Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.