Arbeitsrechtliche Herausforderungen in einem Unternehmen
Diese Stelle bietet die Möglichkeit, sich mit den Aufgaben eines Unternehmensjuristen auseinanderzusetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Als Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht und HR Compliance wird man von Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen um Beratung gefragt.
* Beratung von Fachbereichen
* Anwendung des theoretischen Wissens
* Erstellung von Gutachten
* Unterstützung bei Trennungsprozessen
* Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
* Erstellung von Personaldokumenten
* Implementierung von Gesetzgebungsänderungen
Ein wichtiger Aspekt der Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsjuristen und Syndikusrechtsanwälten. Hier kann man das Thema Arbeitsrecht und dem HR Compliance System vertiefen.
Qualifikationen
* Abschluss in Rechtswissenschaften
* Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR Compliance
* Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile
Durch diese Stelle kann man erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sammeln und seine Fähigkeiten verbessern. Eine wachsende Organisation bietet hier eine hohe Variabilität an Projekten und Aufgaben.
Weitere Informationen über die verantwortliche Person: