Sie sind Laborant (m/w/d) und suchen eine Verbindung, bei der alle Elemente passen: Betriebliche Mitbestimmung, steigendes Einkommen und ein faires Miteinander? Dann haben wir das Richtige für Sie: Für unseren Auftraggeber - ein Unternehmen der Chemiebranche in Bitterfeld suchen wir derzeit Laboranten. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen.
* Qualitätskontrolle durch gezielte chemische und physikalische Analysen von Eingangsmaterialien, Zwischenerzeugnissen und Endprodukten, um die Einhaltung festgelegter Standards zu gewährleisten.
* Entwicklung und Optimierung neuer Wasch- und Reinigungsmittelrezepturen in technischen Labormaßstäben.
* Systematische Erfassung und Verwaltung aller Analysedaten und Versuchsergebnisse in entsprechenden Datenbanken.
* Aktive Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenbeanstandungen und der Pflege sowie Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitätsmanagementsystems (QMS).
* Fundierte berufliche Basis: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in, CTA (Chemisch-technische/r Assistent/in) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
* Praktische Expertise: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im analytischen oder entwicklungsnahen Laborumfeld, idealerweise in der chemischen Industrie oder der Qualitätssicherung.
* Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift für eine reibungslose interne und externe Kommunikation sowie zur Erstellung von Berichten.
* Zeitliche Verfügbarkeit: Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im rollierenden Schichtsystem (derzeit 3-Schicht-Betrieb bei einer 5-Tage-Woche).
* Arbeitsstil: Eine sehr gewissenhafte, hochgradig zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise bei der Durchführung von Analysen und Dokumentationen.
* Einsatzbereitschaft: Hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, schnell auf veränderte Laborprioritäten oder neue Aufgabenstellungen zu reagieren.
* Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine kollegiale Haltung zur aktiven Unterstützung der Laborleitung und der Kollegen.
Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag BAP/DGB und steigendes Einkommen durch Branchenzuschläge bei Einsatz in einem Betrieb der chemischen Industrie
Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen
In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag