Stellenbeschreibung
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Marketing-Unterstützung des Teamaufbaus unserer Direktionen. Du entwickelst und steuerst Marketing- und Recruiting-Projekte, die darauf ausgerichtet sind, künftig noch mehr Vertriebstalente für Deutschlands führende Finanzberatung zu gewinnen – und sorgst dafür, dass Konzepte messbar Wirkung entfalten.
Deine Aufgaben
* Initiierung, Steuerung und Verantwortung von Marketingprojekten zur Gewinnung neuer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater
* Entwicklung integrierter Marketing- und Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Zielgruppe, Nutzenargumentation und Conversion
* Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Assets (z. B. Filme, Präsentationen, Broschüren, Event-Formate, Nachberichte)
* Erstellung und Steuerung von Social-Media-Inhalten mit Bezug zu Recruiting- und Wachstumsmaßnahmen
* Koordination interner und externer Stakeholder (Fachbereiche, Führungskräfte, Agenturen, Dienstleister)
* Mitarbeit in strategischen Querschnittsprojekten sowie Standardisierung und Weiterentwicklung von Marketing- und Recruiting-Prozessen
* Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Zielerreichung innerhalb der Projekte
Qualifikationen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Recruiting, Employer Branding oder vertriebsnahen Organisationen
* Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
* Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Zielgruppen und Argumentationslogiken
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
* Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Warum diese Rolle attraktiv ist
* Strategische Relevanz für Wachstum und Zukunftsfähigkeit
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidern
* Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
* Sichtbare Ergebnisse durch messbare Erfolge
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
* Faire und transparente Vergütung
Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
* Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
* Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
* Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
* Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
* Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
* Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt?
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.