Wer wir sind
Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.
Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.
Das sind Ihre Aufgaben
* Bedienung der Anlagensteuerung sowie Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit und eines störungsfreien Ablaufs der Biogasanlage
* Inspektion, Wartung, Pflege und Instandsetzung der technischen/elektrischen Anlagen sowie Maschinen
* Steuern und überwachen des Anlagenbetriebs und regelmäßige Dokumentation
* Prüfungen von elektrischen Betriebsmitteln gemäß DGUV
* Überwachung und Durchsetzung der Arbeitsschutzbestimmungen
Das bringen Sie mit
* Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
* Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker/Schlosser (w/m/d) oder langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Elektro- Metall- oder Baubranche von Vorteil
* Bereitschaft für Wochenenddienste, Schichtdienste inkl. Nachtschicht und Rufbereitschaften
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
* Fähigkeit zu wirtschaftlicher Beurteilung der Anlagenperformance
* Fahrerlaubnis für PKW erforderlich und für Traktor wünschenswert
* Fahrausweis für Erdbaumaschinen oder Flurförderfahrzeuge wünschenswert
Das können wir Ihnen bieten
* Anstellung in einer systemrelevanten Branche
* Verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen Anlage zur CO2- neutralen Energiegewinnung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit und bessere Planbarkeit
* Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung mit Beteiligung an dem Erfolg der Anlage
* Arbeit in einem eingespielten kleinen verlässlichen Team
* Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (Ausbildung für Rad- und Teleskoplader)
* Flache Hierarchie
* Nutzung eines Betriebsfahrzeugs im Rahmen des Bereitschaftsdienstes
* Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf