Sozialpädagoge (m/w/d) / Fachkraft (m/w/d) zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH | Erfurt | Publizierung bis: 31.12.2025
Sozialpädagoge (m/w/d) - Fachkraft zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen
ab 01.01.2026, in Teilzeit, mit 30 Std./Woche, 12 Monate befristet.
Sie unterstützen Menschen mit (Schwer-)Behinderung bei der beruflichen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit.
Sie informieren Mitarbeitende im Betrieb oder in der Dienststelle über Art und Auswirkungen der Behinderung sowie über angemessene Verhaltensweisen – stets in Abstimmung mit der betroffenen Person.
Sie beraten und begleiten schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgeber*innen in längerfristigen Konfliktsituationen.
Sie arbeiten aktiv mit dem Integrationsamt zusammen, um Kündigungen zu vermeiden oder bereits eingeleitete Verfahren zu begleiten.
Sie unterstützen im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung (UB) insbesondere bei der Einarbeitung, sozialen Integration und der Stabilisierung neuer Beschäftigungsverhältnisse.
Sie übernehmen die Dokumentation und das Berichtswesen im Rahmen der Fallarbeit und sorgen für eine strukturierte und nachvollziehbare Erfassung relevanter Informationen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) wünschenswert
Führerschein der Klasse B sowie hohe Mobilitätbereitschaft, um die Beratungsangebote in der Region Mittelthüringen zu erbringen
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
~ Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion durch Supervision und kollegiale Fallberatung
~ Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
~30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
~ Frau Melanie Woitas hilft gerne weiter:
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.