Du möchtest aktiv an der Umsetzung zukunftsweisender Großprojekte wie Rechenzentren oder Rahmenverträgen mitwirken? Wir suchen eine:n Bauleiter:in, der/die unsere Baustellen professionell koordiniert und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Produktionswerken und den Projektstandorten agiert. In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden Projekten, die das gesamte Portfolio von Schneider Electric abdecken – von Energieverteilung über USV- und Kühlsysteme bis hin zu modernen Gebäudemanagementlösungen. Unser Angebot: Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt. Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten. Dein Profil: Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Ausbildung im Bereich der Kältetechnik/ des Anlagenbaus sowie erste Berufserfahrung in der Bauleitung. Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft sowie ein Führerschein Klasse B. Online bewerben natürlich! Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.