Für unser ERP-Projekt innerhalb der Heimerle + Meule Group suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Design und Implementierung von innovativen und effizienten Master Data Management-Lösungen in unserer SAP-Umgebung
2. Analyse von Geschäftsanforderungen, Datenmodellierung und -mapping, Sicherstellung der Datenqualität, Implementierung von Governance-Modellen sowie gesetzlichen Vorschriften
3. Unterstützung der Entwicklung des globalen SAP-Templates im Bereich MDM für die Heimerle + Meule Gruppe sowie der Rollouts in den Landesgesellschaften
4. Verantwortung für die technische Analyse, den Betrieb, die Prozessentwürfe und die Konfiguration des SAP MDG Systems
5. Sicherstellung der Stabilität der technischen Systemlandschaft, der Erstellung von Entwicklungen und des akkuraten Testens
6. Beratung der Fachbereiche innerhalb der internationalen Unternehmen der Gruppe
7. Unterstützung des SAP-Projektteams zur Spezifikation von Cut-Over Aktivitäten
8. Schnittstelle zwischen den funktionalen und technischen Teams
9. Abstimmung der geplanten Ergebnisse mit den Faktoren Qualität, Zeit und Budget
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
11. Erste Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement im SAP-Umfeld
12. Fundiertes Wissen im Bereich Master Data, SAP MDG und SAP S/4 HANA innerhalb einer Projektumgebung ist von Vorteil
13. Kenntnisse in der Entwicklung von Governance- und Compliance-Strukturen
14. Erste Expertise in der Datenmodellierung und -integration
15. Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
16. Sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
19. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
20. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
21. Reisebereitschaft (ca. 10%)
Unser Angebot
22. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
23. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
24. Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
25. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
26. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
27. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)