Verfahrenslotse (m/w/d) Referat Jugend und Sport 13.03.2026 Stadtverwaltung Kaiserslautern Kaiserslautern
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Verfahrenslotse (m/w/d) Referat Jugend und Sport
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Kaiserslautern
Informationen zur Anzeige:
Verfahrenslotse (m/w/d) Referat Jugend und Sport
Kaiserslautern
Aktualität: 13.03.2026
Anzeigeninhalt:
13.03.2026, Stadtverwaltung Kaiserslautern
Kaiserslautern
Verfahrenslotse (m/w/d) Referat Jugend und Sport
Aufgaben:
* 1 - Begleitung und Unterstützung ratsuchender Menschen gem. §10b Abs. 1 SGB VIII
* Beratung von jungen Menschen, mit einer (drohenden) Behinderung und deren Familien über (mögliche) Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe gem. §35a SGB VIII sowie nach dem SGB IX
* Übernahme einer »Lotsen«-Funktion durch das komplexe Sozialleistungssystem mit den unterschiedlichsten Leistungsansprüchen und Zuständigkeiten, über SGB XII und SGB IX hinaus
* Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu anderen Behörden, Rehabilitationsträgern; Beratung hinsichtlich Verwaltungsabläufen
* 2 - Unterstützung des öffentlichen Trägers der Kinder- und Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen gem. §10b Abs. 2 SGB VIII
* Gestaltung einer kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit an der Schnittstelle SGB VIII und SGB IX
* Frühzeitige beratende Teilnahme an Gesamtplanverfahren gem. §10a Abs. 3 SGB VIII zur Übergangsgestaltung von Fällen
* Im Rahmen von Fallübergaben Wissenstransfer gewährleisten
* Damit verbunden: schrittweiser Aufbau von Kompetenzen innerhalb des Teams Eingliederungshilfe beim Jugendamt
* Aufbau zielorientierter Netzwerkstrukturen
* Abschließen von Kooperationsvereinbarungen
* Halbjährliche Berichtspflicht gegenüber dem Jugendhilfeausschuss und anderen politischen Gremien
Qualifikationen:
* Ein Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in, -pädagog*in bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit abgeschlossen haben
* Sich in Beratung und Vernetzung berufen fühlen
* Eine vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und über die erforderlichen Praxiskenntnisse im Bereich der Sozialen Arbeit, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen
* Gefallen daran finden, dich einem neu zu erschließenden Aufgabenfeld, i.S. von Kompetenzentwicklung, zuzuwenden
* Trotz der Alleinstellung, qua Aufgabengebiet, und der damit einhergehenden Aufgabe zur grundsätzlichen Neu- und Ausgestaltung einer Funktion, eine enge Verzahnung innerhalb des Teams und mit der Abteilungsleitung als notwendig anerkennen und gestalten
* Sich souveränes Auftreten, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation zuschreiben, sowie ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Über Zuverlässigkeit, wie auch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten verfügen
* Bereit dazu sind, über Weiterbildungsmodule, stellenspezifisches Wissen zusätzlich zu erwerben
* Über einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Kenntnissen zur Erstellung und Präsentation von Berichten verfügen
* Beratung und Eigenverantwortung, i.S. von Abgrenzung für stellvertretendes / ergänzendes Handeln voneinander trennen können und somit bei den Ratsuchenden belassen
* Die Begleitung der Übergänge zur vorrangigen Zuständigkeit bei der Kinder- und Jugendhilfe für alle Kinder mit Behinderungen
* Die Arbeit im Team und in den kommunalen Netzwerken als maßgeblich erachten
* Mobil sind; Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
* Regenerationstage und eine monatliche SuE-Zulage
* Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement.
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase.
* Die Einbindung in ein kompetent aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt.
* Einen engen Austausch mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und den dazugehörigen Fachdiensten
* Teilnahme an Fachtagen, Fortbildung, ggf. Supervision.
Weitere Informationen:
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
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