Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Leitung und Organisation des Apothekenbetriebs in der Filiale Fachliche Führung und Motivation des Apothekenteams Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Beratung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung des Filialkonzepts Ansprechpartner für Kunden, Ärzte und Kooperationspartner Fachliche Anforderungen Approbation als Apotheker/in Mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Apotheke, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Teamorientierter Führungsstil und unternehmerisches Denken Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Serviceangeboten Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Kunden- und serviceorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Modern ausgestattete Apotheke mit digital unterstützten Prozessen Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Einarbeitung und langfristige Perspektiven