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Jurist*in (m/w/d)

Mainz
Jurist
Inserat online seit: 1 März
Beschreibung

Als Teil unseres kontinuierlichen Wachstums sucht der Geschäftsbereich Personal. Recht. Compliance. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Jurist*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwält*in (m/w/d)Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Juristische Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und Fachabteilungen in rechtlichen FragestellungenErstellung, Prüfung und Begleitung von Verhandlungen für Verträge mit Leistungserbringern, Kooperationspartnern, Kostenträgern und ZulieferernBeratung in allen Fragen des MedizinrechtsUnterstützung und Korrespondenz bei aufsichtsrechtlichen FragestellungenSchulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu relevanten rechtlichen FragestellungenVertretung der Unimedizin gerichtlich und außergerichtlich u. a. gegenüber externen Anwaltskanzleien, Behörden und Gerichten

Ihr Profil:

Volljurist*in (m/w/d) mit 2. StaatsexamenEinschlägige Berufserfahrung im Vertrags-, Medizinund Gesellschaftsrecht, idealerweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Krankenhausrecht sowie im Arbeits- und Sozialrecht von VorteilAnalytische und lösungsorientierte Denkweise, hohe BeratungskompetenzFähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte praxisnah und verständlich zu kommunizierenEigenverantwortliche, strukturierte und präzise ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzGeschäftsbereich Personal. Recht. Compliance.Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen istFrau Dr. D. Stiegel, Tel.: 06131 17-7090.Referenzcode: 50312093www.unimedizin-mainz.deBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderteBewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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