Wir wünschen uns
* Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert
* Erfahrung in der Projektsteuerung
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
* Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden
* Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln
* Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
* Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen
* Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)
* Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten
* Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement
* Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
* Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)
* Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation
* Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern
Wir bieten
* Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG
* Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
* Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge
* 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
* Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
* Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert
Erholung
Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31. Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Gute Rahmenbedingungen
Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Altersvorsorge
Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
Gleitzeit
Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Mitarbeitervorteile
Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.
Mitarbeiteressen
Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen.
Auftanken
Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.
Sinnstiftende Tätigkeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat "Familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde.
Kinder- und Ferienbetreuung
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung.
Mitarbeiter-Events
Gemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.
Weitere Informationen
Ein Motivationsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.
Die Bewerberfrist endet am
Hinweise zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal auf unserer Homepage
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Ihr Ansprechpartner
Name Herr Dr. Tobias Benz
Telefonnummer:
Rahmendaten
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Eingruppierung
EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG
Bewerbungsschluss
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