Wohnbereichsleitung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -13.07.2025 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Abbach Bad Abbach
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
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Bad Abbach
Informationen zur Anzeige:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Bad Abbach
Aktualität: 13.07.2025
Anzeigeninhalt:
13.07.2025, Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Abbach
Bad Abbach
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Über uns:
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Aufgaben:
* Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
* Fördern der Lebenszufriedenheit der Kund*innen durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
* Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
* Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
* Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
* Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
* Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
* Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
* Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Wir bieten:
* Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
* Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
* 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
* Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
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