Arbeitsort: 63589, Linsengericht
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Was Sie erwartet:
Planung, Durchführung und Auswertung elektrischer Tests an Prototypen und Seriengeräten
Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und des Testframework
Durchführung von u.a. Funktions-, Performance-, Ruhestrom- und Netzwerktests (z.B. CAN, LIN)
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testdokumentationen, Messberichten und Spezifikationen
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Software-, Produktions- und Qualitätsabteilungen
Analyse, Dokumentation und Bewertung von Messergebnissen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen
Unterstützung bei Design- und Test-Reviews mit Fokus auf Testbarkeit, Robustheit und Normkonformität
Unterstützung bei der Validierung analoger und digitaler Elektronikschaltungen über den gesamten Entwicklungsprozess
Bewertung neuer elektronischer Komponenten hinsichtlich Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Einsatz im bestehenden System
Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlersuche, Root-Cause-Analysen und Qualitätsuntersuchungen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Hardware-Testing, Validierung oder Verifikation elektronischer Baugruppen
Sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln (Oszilloskop, Multimeter, Netzteile, EMV-Messtechnik)
Kenntnisse in der Analyse elektronischer Schaltungen
Erfahrung in der strukturierten Auswertung und Dokumentation von Messergebnissen
Analytische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
Teamfähigkeit sowie klare und professionelle Kommunikationsfähigkeit
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Großraum Linsengericht einen Testingenieur (m/w/d) Leistungselektronik für die Automobilbranche.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Trainingsangebote
Intensive Einarbeitung
Attraktive Vergütung
Flache Hierarchien