Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der Patienten und Patientinnen hinsichtlich einer ganzheitlichen und individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie ihren psychosozialen Gesamtbedürfnissen unter Beachtung der ärztlichen Zuständigkeit für die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen und nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie berufsrechtlicher Vorschriften Leitung eines ambulanten OP-Bereiches mit mindestens 12 VK Unterstellten Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements im Funktionsbereich Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Personaleinsatz- und Urlaubsplanung in Absprache mit der Pflegedienstleitung, Organisation von Dienstberatungen und Mitarbeiterschulungen, Fortbildungen im Bereich, Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen Verantwortung für die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Qualifikation, inklusive der Fortbildungspflicht der gemeldeten Praxisanleitungen Verantwortung für die Qualitätssicherung in Funktionsbereichen inkl. Koordination, Reflexion und Gestaltung von Arbeitsprozessen Organisation und Kontrolle des wirtschaftlichen und sachgerechten Ge- und Verbrauch des medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs, Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung Beteiligung an der Planung für OP-Saal-Kapazitäten in Zusammenarbeit mit dem OP Management Patienten und Patientinnen situationsgerecht empfangen und unter Berücksichtigung ihrer Wünsche und Erwartungen vor, während und nach der Behandlung betreuen Betreuung von Patienten und Patientinnen im Rahmen klinischer Studien abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter erfolgreich absovlierte Weiterbildung "Ambulantes Operieren" oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren idealerweise Leitungserfahrung (inkl. Personalführung) im beannten Aufgabengebiet hohe Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kenntnisse des geltenden Verordnungen und Richtlinien zu Datenschutz und Betäubungsmittelgesetz Überzeugt auf ganzer Linie - Die Stelle ist zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U7 möglich. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.