Sie tun Gutes
Sie tun Gutes
1. Administrative Tätigkeiten im Rahmen der stationären und teilstationären Patientenbehandlung
2. Prüfung und Korrektur neu erfasster Patientendaten
3. Mitarbeit bei Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
4. Bearbeitung von Klagefällen sowie Schnittstelle zu externen Rechtsanwält:innen
5. Bearbeitung konsiliarischer Rechnungen (Kalkulationshäuser)
6. Übernahme definierter Sonderaufgaben im Krankenhausinformationssystem (KIS) und in der Dokumentenpflege
7. Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen
8. Elektronischer Datenaustausch mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen gemäß SGB V, inkl. Prüfung von Kostenzusagen und –ablehnungen
9. Klärung der Kostensicherung bei nicht gesetzlich oder privat versicherten Patient:innen
10. Erstellung der Belegungsstatistiken (täglich und wöchentlich)
11. Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Stammdatenpflege im KIS, Statistiken)
12. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Stationen, Medizincontrolling, Kodierung, ärztlich-therapeutischer Dienst)
13. Ansprechpartner:in für administrative und abrechnungsrelevante Fragestellungen der stationären Krankenhausbehandlung
Sie können Gutes
Sie können Gutes
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung (z. B. SGB V, §301) und idealerweise Erfahrung mit PEPP-Abrechnungssystemen und Krankenhausinformationssystemen (KIS)
16. Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
17. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Sie verdienen Gutes
Sie verdienen Gutes
18. Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (bei Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche)
19. Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD (EG 9a) plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
20. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität, geprägt von einem kooperativen Teamgeist
21. Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Verpflegung: Leckeres und preiswertes Mittagessen in unserer Kantine
23. Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
Sie verdienen Gutes
24. Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (bei Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche)
25. Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD (EG 9a) plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
26. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität, geprägt von einem kooperativen Teamgeist
27. Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. Verpflegung: Leckeres und preiswertes Mittagessen in unserer Kantine
29. Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“