Eintrag in die Welt der Automatisierung
Möchten Sie Ihre Ideen in neue und sinnvolle Technologien verwandeln? Mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Wir suchen jemanden, der unsere spannenden Projekte realisiert.
Von Gebäudeautomationssystemen über Raumautomation bis hin zu Gebäudeautomationsmanagement und Energiemanagement: Dank unserer innovativen Technologien sorgen wir dafür, dass Gebäude smart werden. Und mit Ihnen suchen wir jemanden, der unsere vielseitigen Projekte in den Bundeswehrliegenschaften in der Region Verl und Umgebung realisiert.
1. Als MSR-Techniker:in übernehmen und verantworten Sie die Inbetriebnahme der Gebäudeautomationssysteme vor Ort in den verschiedenen Bundeswehrliegenschaften.
2. Dank Ihrer fachlichen Expertise erstellen und parametrieren Sie Gebäudeautomations-Lösungen, die aus Schaltschränken, Automationsstationen, Managementbedienebenen und der Systemintegration bestehen. Klar, dass Sie auch die technische Betreuung unserer Kunden übernehmen und dabei keine Wünsche offenlassen.
3. In Ihrer Tätigkeit agieren Sie als persönliche Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Partnern und dem technischen Support und bieten technische Unterstützung für den Projektleiter.
4. Nicht zuletzt bereiten Sie die Abnahme und Übergabe an unseren Auftraggeber vor.
5. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie wünschenswerterweise eine zusätzliche Ausbildung als staatlich geprüfte:r Elektrotechniker:in, Meister:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
6. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Begeisterung für die Automatisierungstechnik sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
7. Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Inbetriebnahme von Software-Applikationen, basierend auf Makros für standardisierte Anwendungen aus dem Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) bzw. Gebäudeautomationsanlagen. Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse von Anlagentechniken und Funktionsabläufen in HLK-Anlagen und in der Dokumentation sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen mit
8. Qualifikation: Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
* Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
* Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
* Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
* Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
* Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
* Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
JBRP1_DE