Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung und fachlichen Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen sowie in der Steuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & Automatisierungstechnik.Haupttätigkeit und VerantwortungsbereicheLeitung und fachliche Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und UmsetzungsphasenSteuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & AutomatisierungstechnikLaufende Kundenbetreuung, Ansprechpartner für den KundenÜberwachung der Projekte in seinem Verantwortungsbereich und Sicherstellung der KundenzufriedenheitÜberwachung und Steuerung der Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualität, Sicherheit und externe ProjektschnittstellenDurchführen der Planungsarbeiten in der Basic sowie in der DetailphaseEntwickeln von Automatisierungs- und Prozessleitsystemkonzepten für die ProzessindustrieAuslegung und Spezifikation für Leit- und Steuerungssysteme (PLS/SPS/SSPS)Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge wie z.B. Verhandlung mit LieferantenÜbernahme der Kostenschätzungen, der fachspezifischen Angebotskalkulationen und LeistungsbeschreibungenSicherstellung der Qualität und Kontrolle der Arbeitsergebnisse/Lieferdokumente der unterstellten Mitarbeiter und ggfs. externen PartnerSicherstellung des Arbeitens nach dem Stand der TechnikSicherstellung der Arbeitssicherheit in Abstimmung mit QHSEPersonalverantwortung sowie erster technischer Ansprechpartner für die FachgruppeFachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Entwicklung der 5 unterstellten MitarbeiterFühren von Mitarbeiterjahresgesprächen in enger Abstimmung mit dem BereichsleiterPlanung und Veranlassung von Schulungs- und PersonalentwicklungsmaßnahmenDurchführung von regelmäßigen GruppensitzungenEine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden PerspektivenInhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten für die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-XEin verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen KundenumfeldHervorragende Gestaltungs- und EntwicklungsmöglichkeitAusgestattet mit den erforderlichen KompetenzenSicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.TEAM wird großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und den FirmeneventsRaum für Ideen und Impulse über kurze Entscheidungswege und flache HierarchienFachlich und persönliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene ProgrammeGemeinsame Fitness – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und FirmenläufenEin privat nutzbarer FirmenwagenDienstsitz ist Wesseling bei KölnBerichtet direkt an Bereichsleiter E/MSR & AutomatisierungFachliche u. persönliche AnforderungenEin abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung an der Techniker-/ Meisterschule mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Mess- und RegeltechnikMehrjährige Berufserfahrung in der Planung und der Projektierung von Projekten in den Branchen Chemie, Petrochemie, oder Raffinerie Green TechnologyGute Führungsqualitäten und hohe soziale KompetenzHohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und FlexibilitätZuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Offenheit für neue AufgabenVerantwortungsbewusstsein, Engagement und HilfsbereitschaftBodenständigkeit mit einer Hands-on MentalitätKritikfähigkeit, gepaart mit sozialer KompetenzStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!MB Management GmbH - Headhunter Gruppenleiter ProzessleittechnikGutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik – Executive Search Gruppenleiter Prozessleittechnik – Personalberatung Gruppenleiter Prozessleittechnik #J-18808-Ljbffr