Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Bereich: IT | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Werde IT Analyst (m/w/d) im Team SWOT – der Ort, an dem wir Störungen nicht nur beheben, sondern verhindern!
Du wirst Teil eines Teams, das nicht wartet, bis Probleme groß werden – sondern sie schon erkennt, wenn sie sich gerade erst anbahnen. Im Team SWOT bist du Analytiker, Detektiv und Stratege in einem: Du tauchst tief in Logdateien und Datenmodelle ein, entdeckst Muster, deckst Ursachen auf und entwickelst Lösungen, die unsere Systeme langfristig stabil machen.
Deine Aufgaben:
1. Komplexe Störungen fachlich und technisch analysieren
2. Datenqualität sichern und Optimierungspotenziale aufzeigen
3. Verbesserungen von der ersten Idee bis zum Go-live planen und umsetzen
4. In kritischen Situationen die betroffenen Teams suchen, koordinieren und handlungsfähig machen
5. Workarounds und Konzepte entwickeln, damit unsere Systeme auch nach Störungen zuverlässig weiterlaufen
6. Einfluss nehmen – auf Software, Infrastruktur und Prozesse
Dein Profil:
7. Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Erfahrung
8. Technisches Verständnis und Erfahrung in Analyse, Betrieb oder Störungsmanagement
9. Praktische Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und Tools wie DBeaver
10. Verständnis für Datenmodelle und agile Arbeitsweisen
11. Fähigkeit, Ursachen zu erkennen, strukturiert zu arbeiten und auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick zu behalten
12. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
13. Neugier, Lernbereitschaft und echtes Interesse an nachhaltiger Verbesserung
14. Gute Deutschkenntnisse auf dem Level C1
Wir bieten dir:
15. Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
16. Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
17. Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
18. Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
19. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
20. Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.