Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler - Bad Saulgau Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 18.01.2026 Unsere Kinder freuen sich auf Dich! (vorerst befristet bis 15.12.2025) Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Pankratius Braunenweiler. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Hand in Hand gestalten wir die Entwicklung der Kinder. Das erwartet dich: Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest Du das passende Modell Lebendiger Arbeitsplatz: Wir sind eine dreigruppige Einrichtung mit Kindern ab dem 3. Lebensjahr Freu Dich auf viele neugierige Kinder und ein offenes Kollegium, das Hand in Hand arbeitet Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern und einem unterstützenden Träger Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD) Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Wissen und Können zu erweitern sowie Inhouse- Weiterbildungen Möglichkeit der Hospitation in unserer Einrichtung Wir arbeiten Hand in Hand, haben ein vielfältiges pädagogisches Angebot mit unterschiedlichen Aktivitäten und eine offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Wir sind seit diesem Jahr "Familienzentrum". Die Haltung zur Öffnung in die Familien und deren Sozialraum spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle. Das bringst du mit: Das bringst DU mit: Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG Freude an der Arbeit mit den Kindern pädagogische und soziale Kompetenzen zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeit Teamfähigkeit, Engagement und Empathie Bereitschaft zu Mitverantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder Ihre Vorteile auf einen Blick: Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber (Telefon: 07371932033, E-Mail: fweber@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ann-Kathrin Scham (E-Mail: Ann-Kathrin.Scham@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/602 an. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Sankt-Gerhard-Straße 16 88499 Riedlingen https://kvz.drs.de/riedlingen