Für unsere LWL-Museen für Industriekultur für die Museumsverwaltung am Standort Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8071 bis zum
Ihre Aufgaben
* Vertretung der Verwaltungsleitung
* Unterstützung beim Personalcontrolling und der Stellenplanung sowie bei der Bewirtschaftung des Personalkostenbudgets
* Umsetzung fachlicher Anforderungen an die Personalauswahl- und Stellenbesetzungsprozesse
* Klärung rechtlicher Fragestellungen im Bereich des Beamten- und Tarifrechts für den Sachbereich
* Unterstützung der/des Verantwortlichen für Querschnittsaufgaben für den Personalbereich
* strategische Steuerung im Bereich Personalwirtschaft sowie Organisation und Beratung der Verwaltungsleitung
* kontinuierliche Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse des Personalbereiches und Einführung eines Qualitätsmanagements
* Personalgewinnung sowie On- und Offboarding
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften innerhalb der Direktion der LWL-Museen für Industriekultur zu den Themen Personalwirtschaft, Organisation und Arbeitsrecht
Ihr Profil
* ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt: in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
* eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
* einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum: zur Verwaltungsfachwirt: in (VL 2)
oder
* ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber: in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal)
und
* mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
sowie
*
sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Landespersonalvertretungsrecht NRW
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite