Leiter Einkauf und Materialmanagement (m/w/d) Energiewirtschaft / Infrastruktur
Ort: Großraum Braunschweig
Bewerben bis: 2026-03-18
Veröffentlichungsdatum: 2026-01-19
Referenznummer: DE-24585
Schwerpunkt Strategie und Prozesse
Die Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den zentralen Einkauf, Material- und Lagerwirtschaft für insgesamt 17 Standorte in Deutschland, den Niederlanden und Luxemburg
* Strategische und operative Steuerung der Beschaffung von technischen Anlagen, Ersatzteilen und Dienstleistungen einschließlich Verhandlung und Management von Rahmenverträgen, Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten
* End-to-End-Verantwortung für alle Materialflüsse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
* Initiierung, Planung und Umsetzung von Change- und Optimierungsprojekten (Prozessharmonisierung, Digitalisierung, etc.)
* Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Standorten, der Inhouse Technik und Instandhaltung sowie anderer Fachbereiche
* Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des zentralen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im strategischen und technischen Einkauf, in der Materialwirtschaft oder im Supply Chain Management, idealerweise im industriellen Umfeld (z. B. Kraftwerke, Anlagenbau, Prozessindustrie, Entsorgung/Energie)
* Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie materialwirtschaftlichen Prozessen
* Ausgeprägte Prozessaffinität und die Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert zu analysieren und End-to-End zu optimieren
* Ausgeprägter Gestaltungswille und der Anspruch, Prozesse, Abläufe und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern
* Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Das Angebot
* Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem nachhaltig ausgerichteten, finanziell stark aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit lokal geprägten Standorten und zentraler Steuerung
* In dieser Schlüsselfunktion arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und haben maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und spannende Investitionsprojekte
* Sie bewegen sich in einer Zukunftsbranche und einem Unternehmen, das kontinuierlich in neue Technologien und Innovationen investiert
* Sie dürfen sich auf ein engagiertes Unternehmen mit Teamgeist in familiärer Atmosphäre geprägt durch Kollegialität freuen
* Es erwarten Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, ein Dienstwagen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24585 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Unser Mandant ist Deutschlands führendes Unternehmen in der Erzeugung von Strom, Prozessdampf und Fernwärme durch thermische Abfallverwertung und -recycling und damit ein zentraler Akteur der Kreislaufwirtschaft. Dabei nutzt die EEW Energy from Waste effizient die im Abfall enthaltene Energie und produziert Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom für etwa 700.000 Haushalte.
Mit seinen derzeit 17 modernen Anlagen trägt das Unternehmen bereits heute maßgeblich zum Klima- und Ressourcenschutz sowie zur sicheren Entsorgung und Energieversorgung bei. Als Betreiber systemrelevanter Anlagen gehört EEW zudem zur kritischen Infrastruktur in Deutschland. Jährlich werden rund 5 Millionen Tonnen Abfall energetisch verwertet und umweltschonend beseitigt.
Geschlecht Die Angabe des Geschlechts ist nicht verpflichtend, und eine Nichtangabe hat keine Folgen für die Zusammenarbeit mit uns. Diese Daten werden ausschließlich für unser Diversity Monitoring verwendet: Erstellung aggregierter Statistiken über die Diversität der Bewerber in Bezug auf bestimmte Rollen oder Bereiche; Durchführung von Studien zur Gleichbehandlung; Unterstützung der Kunden bei der Verwirklichung ihrer Ziele in Bezug auf Diversität; Nachverfolgung der Ergebnisse unserer Arbeit zur Inclusion.
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