Aufgaben
1. Leitung und strategische Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens
2. Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Finanzbereich
3. Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Fristen und Vorgaben
4. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
5. Erstellung und Analyse von Finanzberichten in Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Medizincontrolling sowie Weiterentwicklung der Fördermittelsystematik
6. Mitarbeit bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans, insbesondere Investitions- und Liquiditätsplanung
7. Ansprechpartner*in (m/w) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
8. Strategische Weiterentwicklung des Finanzbereiches, Digitalisierung und Ausbau des Finanzsystems Amondis
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
10. Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter wünschenswert
11. Fundierte Erfahrung in leitender Position im Finanzwesen, idealerweise im Gesundheitssektor oder vergleichbaren Einrichtungen
12. Umfassende Kenntnis der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
13. Ausgeprägte Führungskompetenz und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
14. Analytisches und strategisches Denken und strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
16. Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Wir bieten Ihnen
Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir ein professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Strukturen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Wir arbeiten zukunftsorientiert mit:
17. evidenzbasierten Konzepten
18. digitaler Unterstützung
19. moderner Infrastruktur
20. starken interdisziplinären Teams
Wir bieten Ihnen:
21. Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Langzeitarbeitskonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten (z. B. Sabbatical oder Weiterbildung)
23. Günstiges Fahrradleasing als nachhaltige Mobilitätsoption
24. Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
25. Familienfreundliche Angebote wie Ferienbetreuung für Kinder
26. Vergünstigte Kantine auf dem Klinikgelände mit regelmäßigen Aktionen
27. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
28. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Veröffentlichungsdatum
04.03.2026
Bewerbungsschluss
18.03.2026