Unser Angebot
1. Starker Teamspirit: Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung
2. Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
3. Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
4. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
5. Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
6. Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
7. Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
8. Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
9. Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
10. Bei uns gibt es Zeit für Erholung: Tage Jahresurlaub
Ihre Aufgaben
11. Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben für die Personalleitung
12. Mitarbeit bei operativen und generalistischen HR-Themen
13. Durchführung von HR-Recherchen, Datenerhebungen und -abfragen
14. Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbern und Profilen
15. Koordination von Vorstellungsgesprächen
16. Pflege von Mitarbeiterkonten im Zeiterfassungsprogramm
17. Vertretung am Empfang
Ihr Profil
18. Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Personalkauffrau/-mann oder Fortbildung im Personalbereich
19. Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder Recruiting wünschenswert
20. Fachkenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse
21. Sozialkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
22. Sprachen: Deutsch vorausgesetzt und gute Englischkenntnisse wünschenswert