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Kundenberater (m/w/d) Bankwesen
* Voll- oder Teilzeit
* Hybrid
* 26419 Schortens, Deutschland
* mit/ohne Berufserfahrung
* 06.11.25
Titel
* Als Operations Customer Expert (m/w/d) unterstützt du die Kunden unserer namhaften Auftraggeber in ihren Anliegen rund um Service und Leistungen am Telefon, per E-Mail oder Chat. Du suchst einen Arbeitgeber mit spannenden Jobs für große Marken in allen Bereichen und bist auf der Suche nach einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns und werde zum 24. November 2025 Teil unseres Teams!
Wir bieten Dir
* Einen Stundenlohn ab 13,37€ EUR
* Home-Office nach der Einarbeitung
* Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
* Kostenlose betriebliche Altersvorsorge
* Bezuschussung Bike-Leasing
* 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
* Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
* Mitarbeiterrabatte und Sport-/Kursangebote
Deine Aufgaben
* Selbständige Klärung und Bearbeitung von schriftlichen Kundenanfragen im Bankwesen
* Bedarfsweise telefonische Klärung
* Servicezeiten Mo-So 08-18 Uhr
* Lokale Schulung - nach 3-6 Monaten ist Homeoffice zu 70% möglich
Dein Profil
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexibilität
* Gute Auffassungsgabe
* Gute PC-Kenntnisse
Majorel ist jetzt TP - ehemals Teleperformance
Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.
TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innensorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innenaus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen.
Du hast noch Fragen?
Majorel Wilhelmshaven GmbH
Daniela Lieleg-Wehneit
Telefon: 04421 76 84 444
WhatsApp: 0170 364 3000
Olympiastraße 1 in 26419 Schortens
Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
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