Das sind Ihre Aufgaben
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Gestalten Sie die digitale Zukunft im Gesundheitswesen! Als IT-Projektmanager*in im Bereich Labor-IT gestalten Sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit und tragen so zu einer besseren Versorgung der Patient*innne bei. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Labor-IT mit Schwerpunkt auf Kundenapplikationen.
2. Projektmanagement im agilen Umfeld und flexible Steuerung von sich verändernden Anforderungen.
3. Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
4. Abstimmung mit internen und externen Partner*innen (u. a. IT, Labor, Klinik, IT-Dienstleister, Softwareanbieter), um innovative Lösungen erfolgreich einzuführen.
5. Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Sicherstellung nachhaltiger Qualität.
6. Dokumentation der Projektergebnisse und Übergabe an den Support.
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer*in zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus, bei der das Wohl unserer Kund*innen stets im Mittelpunkt steht. Sie bringen zudem folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
7. Erfahrung im Projektmanagement oder in der technischen Umsetzung von IT-Projekten.
8. Erfahrung in der Einführung, Integration und Abstimmung von IT-Systemen im Gesundheitswesen (z. B. AIS, LIS, Order-Entry, Kommunikationsserver; Schnittstellen LDT, HL7, FHIR).
9. Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit.
10. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
11. Kenntnisse der Telematikinfrastruktur im deutschen Gesundheitswesen und/oder Kenntnisse zur Anwendung künstlicher Intelligenz.
12. Bereitschaft innovative Lösungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
Das können Sie von uns erwarten:
13. Vielseitige und herausfordernden Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
14. 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
15. Jährliche Mitarbeitergespräche, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Konzernstrukturen
16. Zugriff auf die Udemy-Lernplattform – mit zahlreichen IT-spezifischen Onlinekursen zu aktuellen Technologien, Frameworks und Tools
17. Mitarbeiterparkplätze sowie diverse Verpflegungsmöglichkeiten am Standort: Brotzeitservice, Kantine und Foodtruck
18. Attraktive Benefits, wie u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement,Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms