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Altenpfleger (m/w/d) – pflege mit pfiff gesucht!

Bad Mergentheim
avanti GmbH
Altenpfleger
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

Lust auf Abwechslung? Dann nichts wie los!

Avanti rockt die Pflege in Bad Mergentheim und Umgebung. Bock auf echte Wertschätzung statt 08/15-Kram?

Dann schnapp dir deinen Kittel und starte in der Altenpflege bei uns durch!

Unsere Extras für dich:

1. Unbefristeter Vertrag - damit du nicht alle paar Monate zittern musst
2. Umfangreiche Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits - gönn dir was!
3. Übertarifliche Bezahlung - weil du es verdient hast
4. Flexible Schichtmodelle: Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie's dir passt
5. Dienstwagen oder fetter Fahrkostenzuschuss - komm entspannt zur Schicht
6. Fester Ansprechpartner - keiner von der Hotline, sondern echte Menschen
7. Mitspracherecht beim Dienstplan (Motto: Weniger Chaos, mehr Planung)
8. Optional: Work & Travel in Deutschland - wenn du mal raus willst

Was du mitbringst:

9. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann oder Krankenschwester/-pfleger
10. Führerschein Klasse B
11. Herz am richtigen Fleck & eine Prise Humor für den Pflegealltag
12. Siege, Streiche und Strategie: Selbstständige, organisierte Arbeitsweise

Deine Einsatzorte – wo’s abgeht:

13. Seniorenheime & Altenpflegeeinrichtungen
14. Pflegeheime & Demenzstationen
15. Ambulante Pflegedienste
16. Kliniken & Krankenhäuser (geriatrische Stationen)
17. Einrichtungen für Betreutes Wohnen
18. Tages- und Kurzzeitpflege

Gestalte deine Pflegezukunft mit avanti – bewirb dich jetzt als Altenpfleger und werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Weiterentwicklung großschreibt!

Hinweis: Wir stehen für Vielfalt. Bei avanti ist jeder willkommen – unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst – wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.

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