Einrichtungsleitung (m/w/d) – Gemeinschaftsunterkunft Dassel
1. Dassel
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit, 30 - 39 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000033084
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Attraktive Vergütung
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Fahrrad-Leasing
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
14. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
15. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
16. Rabatte in regionalen Sportstudios
17. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
18. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
21. Personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Einrichtung
22. Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Anliegen rund um die Organisation und Präsenz der Unterkunft
23. Kontaktpflege und Kommunikation zu internen und externen Stellen und Behörden sowie Netzwerkarbeit mit regionalen Vereinen und Verbänden
24. Urlaubs- und Dienstplanung, Führen von Personalgesprächen und Durchführung weiterer administrativer Tätigkeiten
25. Unterstützung des Teams in der Betreuung der Bewohnenden im Alltag
Das zeichnet Sie aus
26. Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik inkl. staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
27. Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und in der Arbeit mit Geflüchteten
28. Idealerweise gute Kenntnisse über relevante gesetzliche Rahmenbedingungen in Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht
29. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
30. Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationskompetenz
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von