ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
* Fachliche und disziplinarische Leitung des IE-Teams
* Projektleiter und Teilprojektleiter in KVP-Projekten (z.B. SAP-Einführung)
* Auswahl von Fertigungsverfahren unter den Aspekten Wirtschaftlichkeit und Qualität
* Beschaffung und Einführung von Investitionsgütern (Maschinen und Anlagen) inklusive Maschinenabnahme, Inbetriebnahme und Vorserienbetreuung
* Erprobung, Auslegung und Optimierung bestehender und neuer Produktionsprozesse mit dem Ziel der Effizienz- und Qualitätssteigerung
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
* Solide Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering, wünschenswerte Erfahrung mit Industrieventilatoren
* Positive Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
* Erste Führungserfahrung wünschenswert
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Englischkenntnisse
* Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
* Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
* Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
* 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
* Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
* Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
* Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
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