Plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir bieten Dir Chancen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung
Darauf kannst Du Dich bei unserem Kunden freuen:
* Innovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche
* Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Umfangreiche Einblicke in der Einarbeitungsphase
* Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Gutscheinkarte zur freien Nutzung in vielen Geschäften- jeden Monat on top
* 30 Tage Urlaub
* Leasing von Fahrrädern mit JobRad
* Individuelle Aus- und Weiterbildung
Dein Job, deine Zukunft:
* Du bist für die Buchung von lohn- bzw. gehaltsrelevanten Ab- und Bezügen zuständig
* Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden von dir erstellt
* Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc.
* Die Anlage und Pflege von Personalstammdaten wird von dir verwaltet
* Du erstellst Reports bzw. Auswertungen
* Außerdem erledigst du alle anfallenden administrativen Tätigkeiten
Was musst du mitbringen?
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) o. Ä.
* Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist kein Neuland und du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
* Du bringst sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
* Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du sicher
* Deine IT-Affinität hilft dir dabei, dich schnell in neue Programme (SAP/ DATEV/ Loga/ etc.) einzuarbeiten
* Du arbeitest sorgfältig und strukturiert
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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